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   1月3日人民日报的一篇题为《治治“身不由己”的形式主义》的文章引发了笔者的思考。
“形式主义”的主要原因有很多,首先是党的宗旨意识不强。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。而在现实中,有不少人却存在“宗旨意识”淡薄,不把党的根本宗旨放在心上的现象。殊不知,离开了党的根本宗旨,我们的航向就会偏离正确的方向。是让“群众满意”还是让“领导满意”的简单问题却变成了少数人的“选择题”。无论是哪一级组织,哪一个同志,只要做起这样的“选择题”,形式主义的存在则不可避免。要根治这样的“思想病”,就需要不断持续地加强每个同志的“宗旨意识”!
  其次是没能科学制定考核机制和评价机制。要检查党的基层组织和个人各项工作的完成情况离不开一系列考核机制和评价机制。科学完善的考核机制和评价机制不但可以及时、准确地掌握基层组织和个人各项工作的完成情况,还可以有效引导基层组织和个人的工作方向。根据不同的部门、不同的岗位进行深入研究,进行“量体定衣”,制定“合适”的考核机制和评价机制,才不会对基层组织和个人的工作方向形成“误导”,也就不会催生“形式主义”泛滥的现象。
   习近平总书记强调:“充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。”。“形式主义”与“官僚主义”、“功利主义”密不可分。要让这些个“主义”远离人们的视线,就需要不断深挖形式主义、官僚主义的思想根源和社会成因,从而制定一些综合的治理方案

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